给一个破清单，人家就认账了？
安保们觉得这不好操作。
但是领导既然这么安排了，他们就这么干吧。
白馥接到管理中心的电话时，正在跟白郁筛选网上投交简历的高级护工。
别看山高路远，8000元/月的工资+包吃包住+五险一金，这些条件叠加在一起，还是很吸引人的。
今天白馥一打开邮箱，45封来信。
虽然没有预期的多，但是也算不少了。
白馥自己先浏览了一遍，看简历都还觉得不错，跟白郁商量了一下，定了筛选规则。
第一，录制10分钟时长以内的视频，展示一下高级护理技能。
真实的本领是骗不了人的，动作是否专业，技能是否熟练，速度够不够快，通过直观的展示，可以一览无余。
第二，三天内能到岗的。
这就可以排除还在职的，或者因为路途遥远而摇摆不定的人。
把这两点要求群发给求职者后，百盟仓储管理处的电话就打过来了。
听到他们的要求后，白馥想也不想地拒绝了，直接表明没有少任何东西，不能配合他们开具任何不真实的清单。
百盟那边倒也没有强硬要求，见她不同意便作罢，只能告知，没有任何财务损失的话，那被安保羁押的两个人就得放走了。
“感谢你们认真负责的态度，辛苦了，至于那两个人怎么处理，你们按你们的工作流程处理就行。”
白馥挂掉电话后，就继续处理邮件。
百盟仓储基地的管理处，刚刚被拒绝的赵潮生揉了揉眉宇，没想到遇到一个不识相的榆木脑袋。
之前不少的租户，不管是真的丢失了货物，还是想捞点好处，一般他提出这个要求后，总是会列一份不太过分的丢失清单。
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