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听到曹长空的话，那个冷漠的人依然保持着淡漠的表情，而暴躁的小伙子则似乎不太满意。
面对那几个试图从曹长空那里重新找到就业机会的人，曹长空并没有急于作出决定。他希望通过更实际的测试来了解每个人的能力和潜力。
因此，他要求这几位应聘者在短时间内敲击一些代码程序，以及回答一些考察性的问题。
曹长空的要求可能让应聘者感到有些意外，但他们还是积极地配合了。
在一段时间的测试和交流之后，曹长空逐渐对这几位应聘者的实力产生了一些意外的好印象。
其中，有一个冷漠的青年名叫徐凡明宇，以及一个暴躁的小伙子名叫徐凡明朗，他们的表现特别引人注目。
他们在敲代码和回答问题方面展现出了超出预期的技术实力，令曹长空感到非常惊讶。
徐凡明宇的冷漠似乎并不影响他的技术能力，他在编程上的熟练程度和解决问题的能力让人刮目相看。
而徐凡明朗虽然性格暴躁，但他的技术能力同样令人惊叹，他在短时间内完成了复杂的编程任务，并且在回答问题时表现出了深入的思考。
曹长空意识到，这两位应聘者的潜力可能远远超出了他的预期。
经过一系列的测试和交流，曹长空决定邀请徐凡明宇和徐凡明朗加入他的团队。
通过面试之后，曹长空注意到这几位应聘者似乎有些迟疑，他们可能因为之前的经历而对曹长空的实力产生了疑虑，担心再次被忽悠。
曹长空向他们了解情况后，才得知他们之前确实是被那个老板忽悠过去的，被误导了一段时间。
曹长空对那个老板的看人眼光有些佩服，他居然能够在一些情况下欺骗到人。
为了让这几位应聘者放心，曹长空承诺了工资问题，并且提到还会有一定的提成机制。
他希望通过这些承诺来证明自己的诚意，让这几位应聘者相信他们将会得到合理的待遇和机会。
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