第82章 技能培训，团队的自我提升(第1/2页)
苏晨把登记本合上，抬头看我：“接下来干嘛？”
“培训。”我说。
他愣了一下，像是没反应过来。苏瑶从医疗区走出来，手里拿着刚整理好的药品清单，听见这话也停了脚步。
“现在？”她问。
“越早越好。”我走到生活区中央的折叠桌前，拉开抽屉取出三张手写课程表，“柴油入库只是开始。我们能活到现在，靠的是准备充分。但要是哪天我出不了门，或者倒下了，你们谁来判断该不该启动备用电源？谁去处理突发伤情？谁决定能不能放陌生人进来？”
苏瑶走过来坐下，把清单放在一边。苏晨犹豫几秒，也搬了张椅子。
我把课程表推到他们面前。“每天上午九点到十一点，轮流授课。内容分三块：急救、防御、资源管理。今天先讲第一部分。”
苏晨皱眉：“咱们不是刚把柴油安顿好？外面也没动静，非得现在搞这些？”
“就是因为刚安顿好。”我翻开自己的记录本，“你记得昨天运油回来，我们在装卸区停了七分钟。那段时间，园区角落有个人影在铁皮屋后面站着，一直没动。我没声张，因为不确定是敌是友。但如果那时候我被袭击倒地，你和苏瑶有没有预案怎么应对？”
他没说话。
“我不是要吓你们。”我收起本子，“是想让每个人都清楚，在这个屋子里，没人可以被替代。包括我。”
空气静了几秒。
苏瑶轻声说：“我同意。昨天那个伤员送来时，我就在想，如果只有我一个人在，我能稳住局面吗？现在多一个人，反而更得把流程理清楚。”
我点头：“那就从最基础的开始——模拟伤员处置。”
我把桌子挪开，在空地上画出三个区域：发现区、处置区、转运区。
“假设我在北门检查通风口时摔下来，肋骨可能骨折，意识清醒但不能移动。你们第一个动作是什么？”
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