第32章 陈静(第1/2页)
听着电话里顾倾城公事公办的声音，林辰奕有些好笑。
他知道这是顾倾城在为他树立权威和形象，同时也在考验他的应变能力和领导风格。
“顾董，您的建议很有意义，我也非常期待公司能有一场庆祝活动来凝聚团队士气。”
林辰奕翘着二郎腿，淡淡的说道，“不过，我认为我们应该将庆祝活动与公司的实际工作相结合，让它成为一次富有创意和成果的活动。”
顾倾城似乎对林辰奕的回答非常满意，她说道：“很好，王，我很期待您能在这次庆祝活动中，大放异彩。
记住，华硕集团的文化是注重创新和实效的，我希望您能够在这场活动中充分展现这些特点。”
挂断电话后，林辰奕立刻开始构思起了本次庆祝活动的具体方案。
他决定将这次活动分为两个部分：第一部分是内部员工参与的创意竞赛，鼓励员工提出对公司发展和团队建设的建议。
第二部分则是与业务合作伙伴和客户共同参与的交流会，通过互动和交流来加深合作关系。
林辰奕相信，通过这样的庆祝活动，不仅能够让员工感受到公司对他们的尊重和认可，同时也能够为公司带来更多的创新和合作机会。
他期待着这场活动的成功举办，也期待着自己在华硕集团的新篇章能够顺利展开。
咚咚！
就在这时，有人敲门。
林辰奕淡淡的说道，“进来吧！”
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